Nos engagements RSE et QVT

Une démarche responsable

Agir en faveur de l’environnement

Ce premier volet se traduit par le soutien à la transition écologique et à la réduction des déchets au sein de l’agence. Nous nous sommes sensibilisés sur ces différents sujets pour trouver des solutions et les intégrer dans notre vie au travail.

Par exemple :

Mise en place du tri sélectif
Réduction de notre consommation de papier
Suppression des gobelets plastiques et achat de gourdes pour nos équipes afin d’éviter l’usage unique
Installation de panneaux LED pour réduire notre consommation d’énergie

L’éco-responsabilité est une sensibilité chez chacun de nos collaborateurs, qui proposent régulièrement des idées pour être acteur de la transition écologique et de l’économie circulaire.

Soutenir des associations et clubs de la région

Cette pratique sociale et sociétale a été appuyée par plusieurs de nos collaborateurs afin d’apporter notre soutien à l’échelle locale !

Nous avons, entre autres, récupéré des bouchons pour aider l’association « Bouchons 276 » qui attribue des aides financières aux personnes en situation de Handicap pour financer tous les équipements, quel que soit le handicap !

Aussi, nous collectons des vêtements pour les distribuer à « La Cravate Solidaire » qui lutte pour l'Égalité des chances face à l'Emploi, contre la Discrimination et aide à la réinsertion professionnelle.

Enfin nous sommes partenaires de clubs sportifs de la région :

Le club « Evreux A.C. Rugby »
Le club « Rouen Handball » et sa « Handball Académie » qui vise à développer l’emploi des jeunes et des éducateurs, renforcer la contribution sociétale du Handball et aide à l’insertion professionnelle des sportifs sur l’Agglomération et soutien le sport Féminin de Haut Niveau.

Les plus sportifs d’entre nous sont ravis de ces partenariats !

Être engagé pour nos collaborateurs

Nos engagements pour nos collaborateurs passent par plusieurs aspects pour favoriser leur bien-être au travail :

Egalité salariale
Solutions à disposition pour favoriser le pouvoir d’achat (centrale d’achat, accord d’intéressement…)
Matériel de pointe et équipements pour favoriser les bonnes postures et limiter les TMS
Possibilité de participer à des formations
Pratique du sport en participant à des compétitions sportives en équipe

En bref, nous essayons au maximum de favoriser un environnement de travail qualitatif pour nos collaborateurs !

Œuvrer pour une collaboration éthique et responsable

Enfin, notre dernier volet concerne nos services pour nos clients. Tout d’abord cela se traduit par les valeurs de l’agence, dans la relation avec le client. En effet, plus qu’une simple prestation, nous avons un rôle de conseil, un sens du service et nous agissons avec bienveillance, un des piliers de notre fonctionnement.

Aussi, d’un point de plus technique, nous prenons en compte l’impact de nos activités numériques :

Concevoir des sites internet « éco-responsables », optimisés pour limiter au maximum la consommation des ressources (électriques, datacenter, processeurs, mémoires…)
S’engager contre les publicités massives et intrusives
Sécuriser les données et s’assurer de la conformité RGPD de nos dispositifs

Nous voulons obtenir une démarche d’amélioration continue et pour cela, nous organisons régulièrement avec nos collaborateurs volontaires, des réunions pour aller plus loin dans nos actions et proposer de nouvelles solutions RSE pour l’agence !

Nos engagements.

Agir en faveur de l’environnement

Soutenir des associations et clubs de la région

Être engagé pour nos collaborateurs

Œuvrer pour une collaboration éthique et responsable

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